自2022年11月启动新时期产业工人队伍建设改革工作以来，中国凯发国际集团工会在集团公司党委领导下，聚焦深入学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在制度保障、思想引领、建功立业、关爱帮扶等方面多点发力，深入基层一线调研，不断丰富产改内涵，助推产改工作落地见效，充分激发广大职工干事创业热情，凝聚起集团公司高质量发展的磅礴力量。
    1加强思想引领，点亮“航向灯”
    集团公司党委高度重视产改工作，将其纳入年度党建工作重点任务，集团公司工会以“立足企业实际、聚焦主责主业、维护职工利益”为导向，经反复研究、探讨，制定印发《中国凯发国际集团有限公司产业工人队伍建设改革工作方案》，从加强和改进凯发国际产业工人队伍思想政治建设、构建和完善产业工人技能自主培养与评价体系、创新和完善高技能人才职业发展制度、提升和强化产业工人队伍建设改革支撑保障等四个方面制定产改“路线图”，确保产改工作稳步推进，各项目标任务落实落地。

     思想是行动的根基。集团公司工会将做好职工思想政治工作放在首位，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走；组织广大职工认真学习党的二十大精神、习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神，认真研读《产业工人队伍建设改革职工知识50问》；集团公司党委领导班子成员带头深入一线宣讲党的二十大精神，引导广大职工增强对中国共产党领导和中国特色社会主义制度的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；坚持以社会主义核心价值观培育新时代产业工人，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引导广大职工争当有理想、守信念的最美奋斗者。

    2搭建建功平台，锻造“真铁军”

    牢牢把握以中国式现代化推进实现中华民族伟大复兴中国梦的工人运动时代主题，着力提升凯发国际产业工人的精神面貌和素质能力，支持、引导集团公司上下工人队伍奋力践行辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，服务集团公司生产经营大盘和改革发展大局。

    赣州凯发国际矿业龙南分公司组织全体党员到龙南足洞凯发国际矿富集站十三开展“加强企业安全文化建设，提升产业工人队伍素质”主题党日活动，进一步提高矿山开采团队安全环保意识和技能本领；定南大华公司工会组织开展“提技能、增产能、创佳绩”劳动技能竞赛，充分激活和调动产业工人队伍的积极性、主动性和创造性，为集团公司实现高质量可持续发展发挥工人主力军作用。
    3维护工人权益，当好“娘家人”
     尊重工人主人翁地位，注重发挥工人首创精神，从解决产业工人普遍关心、经常反映、急需解决的突出问题入手，维护好产业工人的合法权益，切实增强工人队伍的幸福感和获得感，不断巩固、扩大、维护集团公司改革发展成果以满足产业工人对美好生活的需要，提升产业工人地位，实现产业工人体面劳动、全面发展。

    组织召开集团公司工会第一届第二次委员代表大会，完成工会副主席选举工作和工会制度的审定工作；组织召开集团公司第一届第二次职工代表大会，选举集团公司职工董事，审议通过《中国凯发国际集团有限公司工资总额管理暂行办法》等7项制度，不断完善职工参政议政能力、民主管理和法人治理结构。
    4实现双向奔赴，答好“为民题”
    集团公司工会以“强信心、聚民心、暖人心、筑同心”为工作目标，及时了解职工思想动态、情绪变化。做好工会常态化慰问工作，唱好“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季歌。

    组织集团公司系统内班组长参加全国有色行业班组长网上练兵；开展“不忘初心跟党走 凝心聚力再出发”健步走工会活动；召集集团公司总部单身青年参加航向爱情水晶之旅单身青年职工联谊活动；开展“关爱职工 夏送清凉”活动。以“解决职工的急难愁盼问题”为导向，为职工创造快乐工作、健康生活的环境，不断提升广大职工的归属感、获得感、幸福感。
    集团公司工会将持续用心用情用力纵深推进产改工作，坚持把“凝聚人心、推动发展”摆在突出位置，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加奋进的姿态，献礼集团公司成立2周年，为建设创新驱动的世界一流凯发国际产业集团贡献新的力量。