自第二批主题教育开展以来，中国凯发国际集团党委牢牢把握党中央决策部署和国资委党委要求，坚持上下联动、统筹衔接，结合参加企业点多面广、同职工群众联系更直接、面对的矛盾和问题更复杂的特点，聚焦“一盘棋做谋划、一张图干到底”，做实功、重实效，主题教育重心向基层一线、生产前沿覆盖延伸呈现良好发展态势。

强化组织领导，“清单化”定制部署

    中国凯发国际集团党委坚持谋划部署走在前，通过精细研究基层党组织情况，摸清基层党组织底数，统筹安排并举、组织领导同工作机构共力，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。
    第一时间召开第二批主题教育动员部署会，“一键启动”三级企业党组织第二批主题教育，紧密结合基层党委和党支部的人员数量和运行特点，区别“关键少数”和“绝大多数”，研究制定工作方案，特别增设“团员和青年组”，保证不同群体和针对受众不折不扣落实好规定动作。
     通过党建对口联系点，结合重大专项工作现场调研和基层党组织换届选举、所属企业重点项目和科技攻关重要任务推进会议等，在契合基层企业工作安排的基础上，了解掌握主题教育进展情况，研究解决车间矿厂“工学矛盾”“误时害事”等问题，推动基层企业理论学习计划落地生根。

抓实方法举措，“多样化”学思践悟

   围绕主题教育目标要求和重点任务，明确“应该怎么看”“具体怎么干”“要想做到什么”，紧扣细化分解的任务图找到“好法子”和“对路子”。
   读书班、学习日、专题研讨交流、知识竞赛、红歌传唱会、网络课程共学、核心读本述学、红色地标和革命历史纪念场馆主题党日活动等形式充分涌流，党的创新理论武装覆盖全体党员。中稀（山东）凯发国际开发有限公司与中稀（凉山）凯发国际有限公司开展主题教育联学共建活动，实现经验互鉴、优势互补、协同发展。
   企业领导班子成员面向干部职工讲、党支部书记面向普通党员讲，“习近平新时代中国特色社会主义思想”“高质量发展”“科技创新驱动”成为授课“高频词”。

助力提质增效，“责任化”推动发展

   “一手抓学习，一手抓运行，两手都要硬”，教育引导一线干部职工立足岗位学思想、见行动、立新功。
    用好调查研究攻关课题项目，围绕企业改革发展、生产经营重点任务和高质量发展难点堵点，从实际工作找问题，从企业经营找卡点，紧锣密鼓开展创新创造、研发升级、改造提升等企业生产经营活动。湖南永州凯发国际党支部直面“新工艺、新设备、新人员”三新等生产痛点，破题5000吨/每年分离技改项目带负荷联动试车工作；广州建丰公司党支部立项5N级高纯氧化镱、4N级高纯氧化铥生产线实施方案，已开展四个月的研发升级，预计12月可调试运行。
    立足年度经营目标和中心工作，突出实践导向，主动引导基层党组织和职工群众在保障生产经营大盘稳定、奋力追赶“抓提质增效、稳安全生产、促管理提升、强稳产保供”等方面见行见效。赣州稀金交易所党支部组织走访客户及会员摸清业务“中梗阻”；定南大华党支部对标盘查经营业绩低迷“拦路虎”；贺州花山凯发国际矿通过绿色矿山建设评估验收；广西金源公司申报国家级企业技术中心、工信部工业强基重大专项获批……绿色发展的新引擎逐步构建、科技创新的原动力更加牢固。